تقديم التحفيز والمكافآت: يمكن تقديم التحفيز والمكافآت للفريق المبدع.تأثير “تيك توك” على صناعة الموسيقى.. ما بين القبول والرفضثم تحسين القدرة على التكيف: يمكن للتفْكير الإبدْاعي أن يساعد في ت
يمكن تحسين بيئة العمل بتوفير أثاث مريح للموظفين وتحسين نوعية الإضاءة في المكتب وتوفير وجبات صحية، ويا حبذا لو تم توفير مساحات خضراء داخل المكتب ليتمكن الموظفين من الاسترخاء وتخفيف التوتر وزي
٣- الجودة وحدها لا تكفي، فيجب إضافة عنصر الابتكار والإبداع، لزيادة التنافس بين الموظفين وتحقيق الكثير من النمو.وهنا يقوم التقييم على إعطاء تقديرات مختلفة للموظف على أدائه خلال فترة معينة هل ه
السيء في هذه الطريقة: يكمن العيب في هذه الطريقة في سوء الفهم المحتمل لما هو نتيجة جيدة وما هي النتيجة السيئة ؛ وعليه ينبغي على المدراء أن يكونوا واضحين في شرح نظام التقييم.يتضمن تقييم الأداء ال
واستمتع بخصائص إلكترونية ومزايا لا حصر لها، لنظامك و موظفيك و لشركتك بأكملها.هذه المعايير يمكن أن تختلف من منظمة إلى أخرى، ولكنها تشكل أساسًا لقياس أداء الموظفين.رصد ومتابعة الإنجازات والمسا